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2月11日，江西省水利水电建设有限公司进行2018年度青年员工座谈会，来自公司国内及海表单元的68名青年员工与公司钟注高层辅导汇聚一堂，畅谈心声。

会上，青年员工萦绕工作、进建、生涯、情赣注职业规划、企业文化建设等方面谈了自己的感触、疑难和建议，并但愿公司能为青年员工成长赐与清澈的定位，提供更充分的前提，进行多档次的培训，展示了青年人敢想敢干的思想活力。

公司董事长王元旦当真倾听青年员工讲话，并做了笔记，针对一些共性问题，组织公司高管即时解答，让会场充斥了轻松活跃的空气。座谈会最后，公司董事长王元旦作了总结讲话，以为会议达到预期指标，成效极度好，拉近了双方距离、听到了青年心声，并对青年员工提出了三点要求。一是青年人要有妄想和指标，致力实现幼我指标与国度、企业指标相符合，第一要务就是在思想上设置正确的人生观和价值观；二是在行动上要有正确的方式步骤，综合起来就是公司“六讲”方针，讲联结、讲进建、讲纪律、讲担任、讲大局、讲贡献，不休向身边典型进建，谁能领会贯彻得越深，谁就离自己的梦想指标越近；三是要实事求是，切实采取行动。没有行动，所有都是空谈。

会上，董事长及公司高管就海表市场发展过程及近况与各人进行了互换，公司作为江西省“走出去”十大领军企业之一，海表市场远景辽阔、大有作为，欢迎宽大青年员工到海表历练，投身国际工程项目，加快自身成长和发展。